Вакансия - HR-менеджер, Российско-Армянский университет

Обязанности

• Разработка и реализация перспективной кадровой политики университета;
• Определение четких требований к уровню квалификации и компетенций по каждой позиции в штатном расписании университета;
• Разработка и внедрение оптимальной структуры и численности работников администрации, учебно-вспомогательного, научного и профессорско-преподавательского персонала;
• Разработка и внедрение системы стимулирования качественного труда;
• Разработка и внедрение критериев оценки качества работы, обеспечения карьерного роста для тех, кто соответствует высоким критериям;
• Внедрение системы, обеспечивающей постоянный процесс восполнения кадрового резерва на каждую позицию штатного расписания, оптимального использования имеющегося кадрового потенциала;
• Разработка и внедрение системы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для всех сотрудников университета, используя лучший мировой опыт в соответствующей области специализации;
• Ведения кадрового делопроизводства;
• Планирование перспективного бюджета на реализацию функций кадрового обеспечения университета;.
• Разработка системы корпоративной культуры в университете, мотиваций к командной работе;
• Создание обучающего Центра корпоративной культуры, обслуживающего широкий круг интересов различных корпораций, в особенности - учреждений высшего образования.